即日，杭州市首届“杭州服无”品牌20强企业颁奖典礼暨杭州市服无业团结会2019年年会在杭州举行。在市有关部分和各区、县（市）、有关行业协会、家当平台、市民推荐、企业自荐申报的143家企业名单中，通过资历初审、信用记录查询、线上市民投票、实地访问调研、专家评审等环节，最终评出了首届“杭州服无”品牌20强企业。杭州市安保服无集团有限公司（以下简称“市安保集团”）明显在列。
据打听，建立于1985年的市安保集团，是全国首批、浙江省最早组建的大型安保集团公司，也是公安机关紧张的辅助力量。公司主要谋划服无局限包括保安服无、联网防盗与报警安防、警犬提防、视频监控安置、紧张会议安检、金融货币及宝贵物品押运等安保项目，为省市3000多家党政机关、学校、医院、消息媒体、金融银行、博物馆、地铁、机场及企事业单位等紧张部分和关键部位提供“全天候、全方位”保证安全维稳等安保服无。
从人力安防渐渐向技术安防过渡，是杭州安保服无的发展的势必途径。而伶俐化的安保服无则为全国的公共安全服无提供了“杭州方案”。
市安保集团总司理郑雪林表示，未来要做中国最好的安保服无集成商。“来岁在保证人防和技防的基础上，我们将瞄准公共安全服无，通过确立几何个公共安全服无大数据平台，汇成总平台，接入杭州城市大脑，将传统的安全服无转化为AR智能安全服无，用伶俐化的安保服无为杭州的社会公共安全保驾护航。”
据悉，来岁，市安保集团将从社区伶俐安防工程试点，通过买通社区门禁、车辆辨认、联网报警、防盗防火、煤气监管、自来水高压测试、老年人居家养老安全监管等数据平台，确立一个终端伶俐社区安防平台，全方位保卫市民的衣食住行。
安全服无要创新不但需着眼于科技还将着眼于人才，因此人员本质培训也是市安保集团来岁的一大服无重点。郑雪林坦言，公司每一名保安员每年都有固定的课时和实操经验的培训，团队另有不少具有建筑智能化工程承包和计算机信息体系集成安置调试等专业资质人才。“强化保安员专业教育与学历是我们当下人才创新的重心，未来我们将依靠现有的中高职院校等安保专业技术教育培训基地，执行校企同盟的安保专业就学工作定向化，接续提升公司安保人力资源综合实力和保安队伍整体本质。在监管和内控方面，我们也将行使5G技术、24小时考勤、视频二次复核、手机采集人脸等，加强运营中对安保人员的管理。”
郑雪林表示，安保行业提供的是安全服无，于是要比其余行业负担更多的社会义务。打造伶俐化安保服无，完善安保服无集成商平台是企业未来可连接发展的坚实方向。
